COMPETENCIAS Y HABILIDADES PROFESIONALES PARA ENFRENTAR LA ERA DIGITAL DE LA ECONOMÍA EN LA REGIÓN DEL ÉVORA
DOI:
https://doi.org/10.36825/RITI.06.12.017Palabras clave:
Economía Digital, Tecnología, Competencias STEM, Mercado Laboral, EducaciónResumen
Los avances tecnológicos han generado que los sectores productivos demanden los servicios y la atención de personas altamente capacitadas en diversas competencias, lo que implica que es prioritario para los empleadores que los trabajadores mejoren y actualicen sus competencias para lograr los objetivos para los que son empleados. En Sinaloa, los trabajadores se enfrentan a un escenario tecnológico que les convoca a desarrollar un conjunto amplio de habilidades que les permitiría superar la intempestiva brecha laboral en la era digital de la economía; pero ante la crisis de competencias digitales, la pregunta central es ¿Cuáles son las habilidades y competencias presentes y futuras que demanda el sector productivo en la Región del Évora, Sinaloa México? y ¿Que habilidades deberá tener la próxima generación de trabajadores para enfrentar la era digital de la economía?. En opinión de los empleadores, la improductividad de los jóvenes entre 18 y 23 años es el resultado de la falta de oportunidades en el mercado laboral por la carencia de habilidades tecno-sociales; sin embargo, ajustarse a las competencias que requiere el sector productivo sería lo que les permita abrir oportunidades de empleo.
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